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# Verhaltenskodex der Beitragenden zum Projekt (Code of Conduct)
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## Unser Versprechen
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Wir als Mitglieder, Mitwirkende und Projektleiter verpflichten uns, die Teilnahme an unserer Gemeinschaft eine belästigungsfreie Erfahrung für alle zu machen, unabhängig von Alter, Körpergröße, sichtbarer oder unsichtbarer Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsmerkmalen, geschlechtlicher
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Geschlechtsidentität und -ausdruck, Erfahrungsstand, Bildung, sozioökonomischem Status, Nationalität, persönlichem Aussehen, Rasse, Kaste, Hautfarbe, Religion oder sexueller Identität und Orientierung.
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Wir verpflichten uns, in einer Weise zu handeln und zu interagieren, die zu einer offenen, einladenden, vielfältigen, integrativen und gesunden Gemeinschaft beitragen.
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## Unsere Standards
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Beispiele für ein Verhalten, das zu einem positiven Umfeld für unsere Gemeinschaft beitragen, sind:
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* Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen
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* Respekt vor unterschiedlichen Meinungen, Standpunkten und Erfahrungen
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* Konstruktives Feedback geben und dankbar annehmen
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* Verantwortung zu übernehmen und sich bei denjenigen zu entschuldigen, die von unseren Fehlern betroffen sind, und aus den Erfahrungen lernen
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* Sich auf das konzentrieren, was nicht nur für uns als Einzelne, sondern für die gesamte Gemeinschaft das Beste ist Gemeinschaft
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Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:
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* Der Gebrauch von sexualisierter Sprache oder Bildsprache sowie sexuelle Aufmerksamkeit oder Annäherungsversuche jeglicher Art
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* Trolling, beleidigende oder herabsetzende Kommentare und persönliche oder politische Angriffe
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* Öffentliche oder private Belästigung
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* Veröffentlichung privater Informationen anderer, wie z. B. einer Adresse oder E-Mail-Adresse, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis
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## Verantwortlichkeiten für die Durchsetzung
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Die Projektleiter der Gemeinschaft sind für die Klärung und Durchsetzung unserer Standards für akzeptablen Verhaltens verantwortlich und werden angemessene und faire Maßnahmen ergreifen bezüglich Verhalten, das sie für unangemessen, bedrohlich, beleidigend, schädlich halten oder als schädlich erachten.
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Die Projektleiter haben das Recht und die Verantwortung, das Folgende zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen:
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Kommentare, Commits, Code, Wiki-Edits, Issues und andere Beiträge, die die nicht mit diesem Verhaltenskodex übereinstimmen, zu entfernen oder abzulehnen
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Sie werden die Begründungen für Entscheidungen mitteilen, wenn dies angebracht ist.
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## Geltungsbereich
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Dieser Verhaltenskodex gilt in allen Gemeinschaftsbereichen und auch dann, wenn eine Person die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Bereichen vertritt. Beispiele für die Vertretung unserer Gemeinschaft sind die Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, über ein offizielles Social-Media-Konto posten oder als ernannter Vertreter bei einer Online- oder Offline-Veranstaltung.
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## Durchsetzung
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Fälle von beleidigendem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem Verhalten können an die für die Durchsetzung zuständigen Projektleiter gemeldet werden[security@veilid.org](security@veilid.org). Alle Beschwerden werden umgehend und fair geprüft und untersucht. Alle Projektleiter sind verpflichtet, die Privatsphäre und die Sicherheit der Person zu respektieren Reporter eines Vorfalls zu respektieren.
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## Durchsetzungsrichtlinien
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Die Verantwortlichen der Gemeinschaft befolgen diese Leitlinien zur Durchsetzung von Maßnahmen bei der Festlegung der Konsequenzen für Handlungen, die sie als Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex ansehen:
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### 1. Berichtigung
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**Auswirkungen auf die Gemeinschaft**: Verwendung unangemessener Sprache oder anderes Verhalten, das unprofessionell oder in der Gemeinschaft unerwünscht ist.
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**Folgen**: Eine private, schriftliche Verwarnung durch die Verantwortlichen der Gemeinschaft, die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung, warum das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt werden.
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### 2. Verwarnung
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**Auswirkungen auf die Gemeinschaft**: Ein Verstoß durch einen einzelnen Vorfall oder eine Reihe von Handlungen.
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**Konsequenz**: Eine Warnung mit Konsequenzen für fortgesetztes Verhalten. Keine Interaktion mit den betroffenen Personen, einschließlich unaufgeforderter Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, für eine best
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### 3. Vorübergehendes Verbot
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**Auswirkungen auf die Gemeinschaft**: Ein schwerwiegender Verstoß gegen die Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltendem unangemessenem Verhalten.
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**Folgen**: Ein vorübergehendes Verbot jeglicher Interaktion oder öffentlicher Kommunikation mit der Gemeinschaft für einen bestimmten Zeitraum. Keine öffentliche oder private Interaktion mit den betroffenen Personen, einschließlich unaufgeforderter Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, ist während dieses Zeitraums erlaubt. Ein Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einer permanenten Sperre führen.
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### 4. Dauerhaftes Verbot
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**Auswirkungen auf die Gemeinschaft**: Nachweis eines Musters von Verstößen gegen die Standards, einschließlich anhaltenden unangemessenen Verhaltens, Belästigung einer Person oder Aggression gegen oder Verunglimpfung von Gruppen von Personen.
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**Folgen**: Ein dauerhaftes Verbot jeglicher öffentlicher Interaktion innerhalb der Gemeinschaft.
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## Zuschreibung
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Dieser Verhaltenskodex ist der [Contributor Covenant][Homepage] entnommen, Version 2.1, verfügbar unter[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1]. Die Community Impact Guidelines wurden inspiriert von [Mozillas Verhaltenskodex-Durchsetzungsleiter][Mozilla CoC].
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Antworten auf häufig gestellte Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie in den FAQ unter[https://wimmte Zeitspanne. Dazu gehört auch die Vermeidung von Interaktionen in Gemeinschaftsräumen sowie in externen Kanälen wie soziale Medien. Ein Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Verbot führen. www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Übersetzungen sind verfügbar unter [https://www.contributor-covenant.org/translations][Übersetzungen].
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[Homepage]: https://www.contributor-covenant.org[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
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[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
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[Übersetzungen]: https://www.contributor-covenant.org/translations
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## Überarbeitungen
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Die Veilid Foundation, Inc. behält sich das Recht vor, dieses Dokument zu überarbeiten um sicherzustellen, dass es weiterhin mit unseren Idealen übereinstimmt.
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